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2022年河南新乡学院招聘博士研究生教师简介

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今日招聘教师温馨提示:近期今日招聘教师网收到举报,有诈骗分子发布虚假信息,进行骗取报名费,如信息中涉及报名收费,请各位老师谨慎鉴别,确认无误后再缴费报名,以免上当受骗,一般教育局组织的招聘才需要支付费用,学校招聘不需要支付,今日招聘网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

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一、学校概况

新乡学院位于郑洛新国家自主创新示范区、中原城市群核心区重要城市之一、豫北历史名城新乡市,是经教育部批准建立的公办全日制普通本科院校。学校始建于1949年,是一所具有红色革命基因、改革开放基因的学校。2007年由原新乡师范高等专科学校、平原大学、新乡市教育学院合并升格为本科院校,2014年通过教育部本科教学工作合格评估,2019年获批河南省硕士学位授予立项建设单位,2021年获批河南省示范性应用技术类型本科高校、国家语言文字推广基地、硕士学位授予重点立项培育单位,2022年获批联合培养硕士研究生资格。

学校紧密对接产业链、创新链的关键环节,科学设置学科专业,建有24个二级学院、18个科研机构、71个本科专业、6个专科专业,涵盖工学、理学、管理学、经济学、教育学、文学、艺术学、历史学、医学9大学科门类。现有省级、校级重点学科23个,省、市级重点实验室和工程技术研究中心、协同创新创业中心、省级科技创新团队等48个。专业建设与地方行业、企业需求高度契合。现有全日制本专科在校生2.6万余人,成教生1.5万余人,生源遍布全国22个省、自治区、直辖市。现有教职工2000余人,专任教师1424人,具有高级职称的教师683人,具有博士、硕士学位教师1384人,“双师双能型”教师占专任教师比例近50%。有全国优秀教师、全国优秀思想政治教育工作者、享受国务院特殊津贴专家、河南省政府特殊津贴专家、河南省教学名师、河南省优秀教师、河南省学术技术带头人、河南省中青年骨干教师等104人。

为加强学科建设,实现“国内有影响、省内有地位、具有鲜明特色的高水平应用型大学”的发展目标,学校积极搭建平台,创造优越环境,真诚欢迎各类高层次来校施展才华,共创佳绩。

二、招聘对象及条件

(一)第一类高层次人才。获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖或相当奖项一、二等奖的主要完成人,中国科学(工程)院院士,国家“千人计划”“万人计划”人选,国家“百千万人才工程”、新世纪百千万人才工程人选,青年拔尖人才支持计划人选,国家“863”“973”计划人选,“国务院政府特殊津贴”获得者,教育部“长江学者奖励计划”人选,河南省“百人计划”人选,河南省高层次科技人才引进工程人选,河南省高层次创新型科技人才队伍建设工程(中原学者等)人选,河南省高等学校特聘教授,具有正高级专业技术职务的优秀人才,具有海外留学或工作经历的高级技术职务者、博士及相关行业领域内高技能人才等。

(二)第二类高层次人才。全日制博士研究生毕业并获得博士学位的人员或博士后出站人员,年龄原则上应在50岁以下,具备3年以上海外留学或工作经历者可放宽到53岁。

1.具有学术技术带头人水平的博士(后)

具有学科带头人培养潜质,且符合下列条件之一者,视为具有学术技术带头人水平的博士(后):

①全国优秀博士学位论文获得者(含提名论文);②近5年内,主持国家级科研项目,且自然科学类博士以第一作者(或导师第一,本人第二)在SCI一区发表学术论文5篇,人文社科类博士应在我校认定的本学科一级权威期刊独立发表论文5篇以上(含被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校人文社科类学术文摘》或《人大复印报刊资料》全文转载的学术论文),论文经学校学术委员会认定达到学术技术带头人水平;③经学校学术委员会认定具备学术技术带头人水平。

2.优秀博士(后)

符合下列条件之一者视为优秀博士(后):

①国家级科研项目的主要完成者(本人排名第一或导师排名第一,本人排名第二);②自然科学类博士(后)应以第一作者在本学科SCI一区发表论文1篇以上或在二区以上期刊发表论文3篇以上;人文社科类博士(后)应独立在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文2篇以上(含被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校人文社科类学术文摘》或《人大复印报刊资料》全文转载的学术论文);③省部级以上科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖等奖项二等奖以上的主要完成者(限前2名)。④有企业研发经历经验、科技成果转化并取得明显经济效益和社会效益或具备潜在经济效益,经学校学术委员会认定者。

3.急需专业博士(后)和一般专业博士(后)

急需专业目录根据我校实际需要每年核定一次,不在目录中的视为一般专业。详见我校网站。

上述人才须拥护中国共产党领导,热爱祖国,热爱教育事业,具有良好的职业道德;遵纪守法,作风正派,治学严谨,开拓创新,善于合作;具有较强的从事教学、科研能力或工程技术创新能力;身体健康。

三、聘后待遇

(一)第一类高层次人才

学校实行“一人一议”政策,积极引进,待遇面议。

(二)第二类高层次人才

1.具有学术技术带头人水平的博士(后):安家补贴100万元;科研启动费自然科学类50万元、人文社科类30万元。

2.优秀博士(后):安家补贴40万元;科研启动费自然科学类15万元、人文社科类10万元。

3.急需专业博士(后):安家补贴35万元;科研启动费自然科学类15万元、人文社科类10万元。

4.一般专业博士(后):安家补贴30万元;科研启动费自然科学类15万元、人文社科类10万元。

(备注:由于人才引进政策动态调整,具体人才引进政策落实,按协议签订时最新的人才引进政策执行。)

(三)其他待遇

1.博士津贴:3000元/月。

2.职称高聘:按现任职称高聘一档发放工资待遇。

3.配偶安置:博士配偶按学历、学位区分情况安置工作。

4.子女入学:按新乡学院高层次人才引进有关规定办理。

四、联系方式

新乡学院高层次人才引进岗位、待遇情况,请关注新乡学院官网(网址:http://www.xxu.edu.cn)。

联系电话:0373-3682565

邮箱:xxxyrsc@126.com

地址:河南省新乡市金穗大道191号(邮编453000)

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